Fruchtbarkeitsvorteile für alle
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, sorgen Sie für deren Wohlbefinden und gewinnen Sie dabei Top-Talente. Beziehen Sie die reproduktive Gesundheitsfürsorge in Ihre Leistungspläne ein und zeigen Sie, dass Sie sich darum kümmern.
Was sind Fruchtbarkeitsvorteile und wie kann Redia IVF Ihnen helfen?
Laut WHO leben weltweit 186 Millionen Menschen mit Unfruchtbarkeit. Dieser Zustand kann jemanden betreffen, den Sie kennen, einschließlich eines Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen. Also, wie kannst du sie unterstützen?
Heute hilft Redia IVF Unternehmen dabei, Fruchtbarkeitsvorteile für alle und überall bereitzustellen, indem sie die reproduktive Gesundheitsversorgung zu einem Teil ihres Plans machen. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Unterstützung, die sie benötigen, vereinfachen Sie ihre Reise zur Unfruchtbarkeit und machen Sie einen Unterschied.
Redia IVF arbeitet mit Unternehmen aller Formen, Größen und Branchen zusammen. Unser Expertenteam kann Sie durch den Prozess führen, alle Ihre Fragen beantworten und erklären, wie unsere Pakete funktionieren.
Möchten Sie Ihre Mitarbeiter auf dem Weg in die Elternschaft unterstützen und unterstützen, indem Sie als Arbeitgeber Fruchtbarkeitsvorteile anbieten? Wir können es möglich machen.
Warum sollten Fruchtbarkeitsleistungen für Mitarbeiter Teil Ihres Plans sein?
Wussten Sie, dass 90 % der von Unfruchtbarkeit Betroffenen auch unter psychischen Problemen leiden? Untersuchungen deuten sogar darauf hin, dass 55 % der Personen, die an Unfruchtbarkeit leiden, glauben, dass es stressiger ist als Arbeitslosigkeit, ganz zu schweigen von der finanziellen Unsicherheit, die damit einhergeht.
Fruchtbarkeitsvorteile für Mitarbeiter sind eine der besten Möglichkeiten, Ihre Fürsorge aktiv zu zeigen und drastisch etwas zu bewirken:
- Fruchtbarkeitsvorteile können das Wohlbefinden, die Motivation und die Produktivität der Mitarbeiter erheblich verbessern. Mit erhöhter Zufriedenheit steigt auch der ROI für Sie.
- Durch die vollständig zugänglichen und integrativen Pläne von Redia IVF fördern Sie auch Ihren DEI-Rahmen (Diversity – Equality – Inclusion).
- Nicht zuletzt ziehen und halten Unternehmen mit Fruchtbarkeitsvorteilen Top-Talente und werden so zu Arbeitgebern, für die Menschen arbeiten möchten.
Wählen Sie die Fertilitätsleistungspläne von Redia IVF und genießen Sie eine globale Abdeckung
Leiten Sie eine große internationale Organisation?
Folgt Ihr Unternehmen der Work-from-anywhere-Philosophie?
Oder möchten Sie Ihren Mitarbeitern einfach die Möglichkeit bieten, in ihr bevorzugtes Land zu reisen und die IVF zu ihren eigenen Bedingungen zu durchlaufen?
Unsere Versicherung deckt IVF in einigen der besten Fruchtbarkeitskliniken weltweit ab, darunter Länder wie Großbritannien, Spanien, Griechenland, Indien, Mexiko und mehr.
Unabhängig vom Standort Ihrer Belegschaft, sei es in Europa, Asien, Afrika oder Südamerika, gemeinsam können wir die Mitarbeiter stärken und die Fruchtbarkeitsmedizin für alle zugänglich machen.
Individuelle Lösungen für jedes Unternehmen und Budget
In Zusammenarbeit mit Now-Fertility kann Redia IVF personalisierte Pläne erstellen, die ausschließlich auf Sie und die besonderen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Jetzt haben Sie die Chance, alle Wege zur Elternschaft zu unterstützen, einschließlich alleinerziehender Elternteile und Patienten mit ungeklärter Unfruchtbarkeit.
Abhängig von der Anzahl Ihrer Mitarbeiter und den Dienstleistungen, die Sie in Ihren Plan aufnehmen möchten (wie Fruchtbarkeitsscan und -tests, Medikamente, IUI, IVF-Behandlung, Fruchtbarkeitserhalt, Eizell- und Samenspende, Gentests einschließlich PGT-A und alle Labormethoden ) finden wir die ideale Lösung.
Auch Mitarbeiter können mit Taschengeld aufladen, falls Sie nur eine Teilversicherung anbieten.
Wenn es um IVF-Versicherungen und Kinderwunschleistungen für Mitarbeiter geht, wissen wir, was wir tun und arbeiten nur mit hochwertigen Kliniken zusammen.
Verlassen Sie sich auf Redia IVF für fachkundige Beratung, wie Sie Ihre Mitarbeiter auf ihrem Weg unterstützen können. Wir sind immer einen Anruf entfernt.
Egal, wo sich Ihr Unternehmen oder Ihre Mitarbeiter befinden, wir können Ihnen behilflich sein. Profitieren Sie von unseren Leistungen über Grenzen hinweg.
Machen Sie die Fertilitätsversicherung für alle Mitarbeiter zugänglich und seien Sie versichert, dass wir niemals Fruchtbarkeitstests verlangen werden, bevor wir unsere Dienstleistungen anbieten.
Häufig gestellte Fragen
Ist Redia IVF das Richtige für mein Unternehmen?
Redia IVF arbeitet mit Unternehmen aller Formen, Größen und Branchen auf der ganzen Welt zusammen. Setzen Sie sich direkt mit uns in Verbindung, um alle Details zu besprechen und einen Plan vorzuschlagen, der Ihren spezifischen Bedürfnissen entspricht.
Gibt es Einschränkungen, die ich beachten sollte?
Redia IVF hilft Unternehmen, allen Mitarbeitern Unterstützung und Finanzierung für die Fruchtbarkeit anzubieten, unabhängig davon, ob sie männlich oder weiblich sind, Fruchtbarkeitsprobleme haben oder nicht, verheiratet sind oder nicht und unabhängig von ihrem Alter. Ein Mitarbeiter kann sich für eine IVF mit seinem Partner entscheiden, unabhängig davon, ob sie im selben Unternehmen arbeiten.
Sind die Vorteile der Unfruchtbarkeit wirklich wichtig?
Wenn sich Ihr Unternehmen auf Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung konzentriert und Sie Ihre Unterstützung aktiv zeigen möchten, sind Fruchtbarkeitsvorteile der richtige Weg. Untersuchungen zeigen, dass die Nachfrage nach Fruchtbarkeitsleistungen für Arbeitnehmer steigt, wobei 90 % der Menschen, die sich einer Behandlung unterziehen, antworten, dass sie den Arbeitsplatz für die Fruchtbarkeitsversicherung wechseln würden. Handeln Sie schnell, um sich von der Konkurrenz abzuheben.
Wie viel kosten Leistungen bei Unfruchtbarkeit?
Es gibt keine One-size-fits-all-Lösung. Beantworten Sie unseren Fragebogen und helfen Sie uns, den perfekten Plan für Fruchtbarkeitsleistungen für Ihr Unternehmen zu erstellen, der auf Ihre speziellen Bedürfnisse und Ihr Budget zugeschnitten ist.